车坊实验小学第十一届工会工作报告

工会会员们，本人受第十一届工会委员委托，现向全体工会会员作本届工会委员会工作总结报告，请全体会员予以审议。

车坊实验小学基层工会委员会在学校党支部和上级教育工会的正确领导下，配合行政，认真履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，保护好、引导好、发挥好广大教职工的积极性和创造性，重在提升教师幸福感，倾力打造教师幸福工程，创建幸福之家。

一、加强学习，努力提高教职工整体素质

1．积极配合学校党支部工作。

加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。组织全体教职工全面贯彻党的教育方针，牢记立德树人的使命，争做新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师；与每位老师签订“廉洁从教”目标责任书；举行美丽校园摄影展活动……一系列活动的开展，促进学校政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟、道德素质有了较大提高。

2．配合部门努力为教职工创设平台。

学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师培训学习，不断提高他们综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种活动。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内、校外优秀教师的人力资源，合力打造“青蓝工程”、“雏鹰小分队”。通过专家引领、课题研究、师徒结对、评优活动、网上教研等形式共同发展体。在校内，组织青年教师拜师活动，签定《师徒结对协议》。让新教师提前入门，缩短“过渡期”，尽快适应新的环境，迈出做一个好老师的第一步。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

3．开展“文明办公室”和“文明班级”评比活动。学校制定标准，坚持进行考核和评比。通过“文明办公室”、“文明班级”评比，各办公室和班级创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系；工会积极参与各类先进的评比和职务评聘的审定工作。近几年中，有多位教师分别获得高级教师、一级教师职称，涌现出多位市级、区级先进教师、园区“学科带头人”、“教学能手”、“教坛新秀”、校级“学科带头人”、“教学能手”、“教坛新秀”。

4．积极组织“教师回报社会”活动。如：每年教师节，教师代表都会在淞泽社区公益讲堂举行特殊家长会，深受社区领导、社区家长的欢迎；围绕提升园区“红色管家·教育益家”党建品牌效应，发挥基层党组织政治功能、服务功能。学校领导精选党员教师代表到财富广场开展以家庭教育为主题的教育咨询活动。

二、求真务实，加强学校民主管理，培养教师民主意识

1．落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针，坚持和完善教代会制度。工会每年组织召开二次教职工代表大会，对每年的学校工作和新一年的工作思路进行审议，开展民主评议校长和学校干部活动；教代会代表审议通过《车坊实验小学考勤制度（修改稿）》、《车坊实小奖励性绩效工资（修改稿）》、《车坊实验小学学生硬笔书法考评管理办法》、《车坊实验小学教育科研奖励办法》修改意见、《车坊实验小学教师信息化考核奖励办法》修改意见、《苏州工业园区车坊实验小学差旅费管理办法》修改意见；

《车坊实验小学“教坛新秀”“教学能手”“学科带头人”评选方案》、《车坊实小骨干梯队教师考核细则》修改意见、《车坊实验小学“三重一大”事项决策机制》《车坊实验小学十四五发展规划(讨论稿)》；、《苏州工业园区车坊实验小学“教坛新秀”“教学能手”“学科带头人”评选方案》修改意见。广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。

2．深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。学校网站专门设立了校务公开栏目，分五个版块向社会公示，学校内网公示每周工作安排、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等；公开秩序规范性。  

3．参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会利用教代会组织全校教职工开展每年进行提案。共收集到多条提案，工会委员将这些提案分类整理，提供给校领导决策，有的当面答复，有的及时办理。

4．加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。2018年，获得苏州市工会“妈妈驿站”示范点、2019年获得园区职工之家先进单位、2020年度“工会规范化建设先进单位”、2021年获得积分制考核评价工作先进单位、2022年获得模范教工之家。

三、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活

1．认真组织教师参加园区文体活动。如教师代表们积极参加园区乒乓球、游泳、演讲比赛、诵读经典活动等，我校教师获得了优秀的成绩，表现出我校教师的风采。

2．开展丰富多彩的校内文体活动。如：趣味运动会、乒乓比赛、羽毛球活动、跳绳比赛……组织女教师采草莓、摄影、读书活动工会还根据教师们的需要，添置了羽毛球拍等体育活动器材，鼓励教师工作之余不忘锻炼身体。一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动，增强工会凝聚力。

工会认真学习贯彻《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。

1．开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；职工结婚生育，工会前往祝贺；职工失去亲人，工会登门探望……学校行政、工会委员走访、慰问、探望教职工、退休教师数量较多。每年，为教职工送上生日蛋糕券；妇女节精彩的活动深得女教师们的喜爱。    

2．维护教师切身利益，做好服务工作。工会协助行政认真做好职工教师本人或家属患重病的教师家庭申请困难补助金。

3．关爱退休教职工的生活。学校工会安排退休、退养教师每年外出游览一到两次，每月组织退休、退养教师返校活动。

回顾工会工作，我们深有体会：

1．学校党政支持是搞好工会工作的关键，学校领导对工会给予了无微不至的关怀，不仅在经费上给工会支持，在物质上给予帮助，而且在工会工作上也进行具体指导。在此，我代表本届工会委员会对党支部和行政的领导和关心表示感谢。

2．教工群众的拥护和帮助是搞好工会工作的根本，在我们周围出现了一大批关心工会的热心人，放弃休息时间，不计报酬地前来工作，平时工会组织的各种活动，布置教师做的每一件事，从无人借故推诿。

3．工会一班人的团结合作是搞好工会工作的保证。第十届工会委员都是兼职委员，没有任何额外报酬，郭建东、沈月兰、马剑红、居雪荣、李银江、吕帅、杨红星，以能为教职工服务为荣，能在做好自己本职工作的同时，团结合作，互相配合，做好工会的各项事务工作。